- Publikováno
- Aktualizováno:
🌈 Cleric (Level 6 - Green)
- Autoři
- Jméno
- i_am_fatik
Předchozí článek
Další článek
← 💎 Grinder (Level 5 - Orange)
Jádro: Hodnoty a pohled na svět
Rovnost, empatie, participace, autenticita, ekologická citlivost. Svět je komunita subjektů. Důraz na inkluzi a sdílený smysl.
Životní problém? "Žití s lidským elementem." Integrace pocitů, diverzity a mezilidské komplexity. A víte co? Někdy ta integrace trvá tak dlouho, že se nic neudělá. Ale aspoň si o tom hezky popovídali. 💀
Styl myšlení
- Učení: Observační. Učení přes zkušenosti ostatních a dialog.
- Myšlení: Relativistické, pluralistické, nelineární. Preference konsensu a tvorby smyslu nad efektivitou.
- Pravda: Sociálně konstruovaná. Vzniká z dialogu napříč perspektivami.
Původní lidé na této úrovni
Sociálně demokratické společnosti, kde hlavním cílem bylo zajistit rovnost, sociální spravedlnost a inkluzi. Silně se rozjelo v polovině 20. století s občanskými právy, feminismem, environmentalismem, kontrakulturou a postmoderním myšlením. Osvobozující teologie, postmoderní filozofie, rané environmentální hnutí.
Dnešní ekvivalenty lidí na této úrovni
Tohle je mainstream dnes:
Běžné ve společnostech, kde otevřenost, rovnost a lidská práva mají vysokou prioritu. Respektovat všechny perspektivy. Za každou cenu.
Zdravé vs nezdravé projevy
Zdravé Cleric: Hluboká empatie, inkluzivní dialog, restorativní justice, ekologické vědomí, psychologické bezpečí ve skupinách. Cleric je motor občanských práv, feminismu a environmentalismu. Bez něj žádná rovnost.
Nezdravé Cleric: Nekonečné "procesování" bez rozhodnutí, averze k jakékoliv hierarchii, soutěživé oběťnictví, obtíže se zvládáním konfliktu. Ken Wilber to nazval "Boomeritis" (egem nafouklý postmodernismus).
Neautenticita, nedostatek rozlišování, hledání konsensu za cenu akceschopnosti, narcistické chování.
Společnost se snaží zahrnout všechny pohledy natolik, že přestává fungovat. Ve snaze nikoho neurazit se ztrácí schopnost rozhodovat. Stagnace, chaos, neschopnost akce. A pak přijde propad. Protože někdo musí rozhodovat, i kdyby to někoho urazilo. 💀
Ego na této úrovni
Ego hledá autenticitu. "Kdo opravdu jsem za všemi maskami a rolemi?" Identifikace se přesouvá od osobního úspěchu ke komunitě, hodnotám a mezilidským vztahům. Ego začíná zpochybňovat samo sebe, ale stále se identifikuje. Tentokrát s "tím správným" pohledem (inkluzivita, rovnost, autenticita).
Cook-Greuter popisuje individualistickou / pluralistickou fázi (E7). Ego uvědomující si vnitřní konflikt, relativitu norem a existenci více platných perspektiv. Loevinger zdůrazňuje toleranci k autonomii druhých, odklon od moralismu k vědomí vnitřních protikladů a nový zájem o psychologické kauzality (ne jen vnější činy, ale vnitřní motivy).
Při ohrožení ego reaguje obviněním z necitlivosti. "Ty prostě nerozumíš, protože jsi neprožil to co já." Obranný mechanismus je morální štít. Identifikace s oběťmi a marginalizovanými jako způsob udržení morální nadřazenosti. Wilber to nazval "Boomeritis". Egem nafouklý postmodernismus.
Výhody a nevýhody
Úroveň vědomí
- 📈 Stupeň: Pluralista
- ℹ️ Popis: Uvědomění si více platných perspektiv. Uznání více realit.
- 👥 Populace: ~10 % celosvětově (výrazně vyšší v rozvinutých zemích)
- 📊 Moc/vliv: ~15-20 % (zejména v kultuře, akademii, NGO, části politiky)
Jak to vypadá uvnitř (subjektivní prožitek)
Každý je jedinečný a měli bychom všichni mít možnost být tím, kým opravdu jsme. Pravidla společnosti často brzdí lidi v tom, co skutečně chtějí. Jak může někdo jiný říkat, co má někdo další dělat? Nejste na jejich místě, takže to není fér. Nemůžete někoho soudit, pokud jste neprožili jeho život. Možná, kdybychom všichni přestali říkat druhým, co mají dělat, mohli bychom mít světový mír.
Klíčové body
Jak se projevuje člověk na tomto levelu
Co spustí posun na Level 7
Cleric zjistí, že čistý egalitarismus a konsensus mohou paralyzovat akci, a že ne všechny hodnoty jsou funkčně ekvivalentní, když čelíte systémovým krizím.
Existenční krize: "Naše starostlivost a inkluzivita nestačí k řešení komplexních, multi-úrovňových globálních problémů. Musíme pochopit systémy a trade-offs." Přichází Architect (G-T). Tohle je ten "monumentální skok", o kterém Graves mluvil. Propast "nevěřitelné hloubky smyslu."
Jak se může posunout dál
- Začít rozlišovat mezi inkluzivitou a praktickou realizací rozhodnutí.
- Přijmout, že ne každý konflikt se dá vyřešit kompromisem.
- Naučit se být autentický nejen ve vztahu k ostatním, ale i sám k sobě.
Jak mu může okolí pomoci
- Zpětná vazba na to, kdy je kompromis kontraproduktivní.
- Podpora v hledání osobních hranic a pevnějšího postoje.
- Ukázat, že inkluzivita neznamená nutně souhlas se vším.
Propojení s politickými systémy
- Sladění s participativní demokracií, sociální demokracií, družstevní a solidární ekonomikou, restorativní justicí a komunitním řízením.
- Silný důraz na rovnost, sociální spravedlnost a inkluzi.
- Problém: snaha o inkluzi a konsensus se může stát důležitější než efektivní rozhodování.
Jak tento level vnímá ostatní levely
- Guard a Grinder (dole): Vnímány jako útlačné, patriarchální, vykořisťovatelské.
- Raider: Násilný. Villager je často romantizováno jako "autentické".
- Architect: Respektovaný, pokud podporuje Cleric hodnoty. Ale Architectovo znovu-zavedení hierarchie může být vnímáno jako "regresivní."